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第六屆影響力•中國CEO高峰論壇圓滿閉幕
 

    10月20日,第六屆影響力•中國CEO高峰論壇在國家圖書館圓滿閉幕。本次峰會的主題是“成長與責任”,旨在共同探討中國企業可持續道路,并積極尋求新的發展機遇。
    此次高峰論壇由北京影響力企業管理有限公司主辦,北京云澤山莊生態(溫泉)度假酒店協辦,大會得到了各界人士的廣泛支持,全國工商聯副主席孫曉華、中國企業聯合會執行副會長、中國企業報社社長馮并、中國消費者協會副秘書長董祝禮、北京影響力企業管理有限公司董事長孟昭春等出席會議并致開幕詞,國美集團總顧問趙建華,花旗銀行中國區原總裁、通用汽車亞洲公司原總經理Ian .J.STONES、皇明太陽能集團董事長黃鳴、紅孩子集團副總裁段冬、北京中能環科技術發展有限公司董事長楊宇程、北京影響力企業管理有限公司總經理劉永忠、央視《對話》主編,CCTV年度雇主調查策劃人和總導演劉戈等,就當前形式下企業如何承擔社會責任、提高核心競爭力等熱點問題進行了精彩演講和圓桌對話。
    全國工商聯副主席孫曉華在致辭中講道:“一個企業能夠做到讓全社會尊重的企業,那必然是一個了不起的企業。如果一個企業把自己發展目標確定為做一個讓社會尊重的或者普遍尊重的百年企業,堅持不懈地堅持自己正確的發展方向,走正確的發展路徑,同時能夠控制風險,能夠有效地應對危機,永遠考慮如何對國家、對社會、對人民、對自己的員工負責任,把自己的企業構建成一個和諧企業,進而為和諧社會做出貢獻,就會基業長青。”
中國企業聯合會執行副會長、中國企業報社社長馮并認為,目前擺在企業面前有兩個問題,同時也是企業成長必須突破的瓶頸和責任。“第一就是堅持科技創新,企業的成長要素就是創新,企業要成長,國家要振興,不能在創新上有所突破,就無法生存與發展;第二就是要建立資源節約型和環境友好型的社會,如果我們的企業都是資源節約型的企業,都是環境友好型的企業,我想這個成長的問題,特別是責任的問題,必然也就通過我們的企業就承擔起來了。我們再過三十年,的的確確就可以說我們真正實現了一種經濟發展方式的轉型。”
    中國消費者協會副秘書長董祝禮表示,企業應當承擔維護消費者權益的第一責任人,企業在維護消費者合法權益的過程當中,誠信是企業面對消費者,維護消費者的合法權益應當堅持的最根本的原則。一個企業只要有了責任感,有了責任這個壓力,一定會督促這個企業不斷地去成長。有了責任感,有了對消費者負責的態度和具體的行動,也一定會受到廣大消費者的青睞。那么實際上這個企業也就有了一個發展和成長的基礎。
北京影響力企業管理有限公司董事長孟昭春講道,北京影響力從自己做起,為企業家提供系統的職業經理人的MBA培訓,所有站在講臺上的老師,他們都會牢記身為一個老師,傳播文明,開發智慧,塑造心靈,而這必將影響企業的未來。作為北京影響力企業管理有限公司,有責任使得整個社會以及培訓行業,以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,優秀的作品鼓舞人,高尚的情操塑造人!
    國美集團總顧問、北京大學和清華大學教授趙建華就“企業的快速成長以及企業家的定位”于現場做了精彩的演講。他認為,一個企業要想得到快速的成長,企業家必須具備非常獨特的素質,那就是抗壓能力和寬容的胸懷。同時他認為,經營企業必須要選對方向,定位好了以后就要聚焦,聚焦到位就要堅持。
    聯創世紀教育訓練集團總裁李遠榮在現場講道:“北京影響力這六年來持續做一件事情,就是讓我們壯大,給我們無限的能量。我們應該感謝我們生命中的貴人——北京影響力。我想時間的年輪不斷地帶著我們推動時代的進步,中國強,需要我們的企業強,企業強推動我們中華民族持續昌盛。當中國強大的時候,我們一定會為人類做出更多的貢獻,去承擔更大的責任,一起幫助天下的人共同奔向富足健康快樂的生活!”
    紅孩子集團高級副總裁段冬就“人才管理如何有效促進企業戰略的實施”講道:長期留住最優秀的人才,不僅是提供更有競爭力的薪酬。業績好的公司一直在尋找人才,那么在花大力氣培養推銷人才,推銷公司的品牌,來獲取人才同時,他還注重管理,擴大員工的職責,來加快他的發展,因為員工意識到只有當你承擔更多責任的時候,你才會有更大的成長。
    三聚氰胺事件、富士康“跳樓門”……不斷出現的品牌危機使得企業的經營舉步維艱,在經濟決定國力的今天,歷史浪潮帶領傳統市場模式進入了終結時期,面向未來的管理趨勢和市場變化,企業必須承擔社會責任,實現企業發展與資源的“和諧相處”。通用汽車亞洲公司原總經理lan.J.STONES先生就不同國家的企業責任理念與現場觀眾做了互動和講解;拭魈柲芗瘓F董事長黃鳴認為,企業只有承擔了才能成長,如果一個企業沒有履行自己的基本責任,就無從談你履行社會責任,或者慈善責任。“第一,為客戶創價值,第二個就是為員工謀福利,為員工負責。第三為股東負責。企業這個管理團隊和股東,大股東、小股東、股東大會加董事會,包括員工總體責任的總和,如果有一個單元承擔不起責任,這個企業就不可能真正可持續。”
    企業責任就是企業捐助和慈善嗎?企業的成長和責任究竟是一種什么關系?由央視《對話》主編、CCTV年度雇主調查策劃人、總導演劉戈主持,與國美集團顧問趙建華、紅孩子集團副總裁段冬、花旗銀行中國區原總裁、通用汽車亞洲公司原總經理lan.J.STONES、北京中能環科技術有限公司董事長楊宇程、北京影響力企業管理有限公司總經理劉永忠等嘉賓就這一問題展開對話。他們表示,企業的成長和責任是相輔相成的關系,企業責任不是企業突發奇想的某些捐贈活動,更不是企業獲得成功之后的“富而思仁”。企業責任應該有它的系統性和可操作性,是企業在具體策略、活動方案的指導下,在企業、消費者、客戶、媒體等廣泛參與下的一種營銷行為。而在未來競爭日益激烈的市場環境下,誰率先實施責任營銷戰略,誰就將控制市場制動權,并因此壯大品牌實力,提升企業核心競爭力,強力搏擊國內外市場。
    專家的發言讓參會的中小企業深有感觸,他們也感到肩負的責任重大,“一個企業的成長離不開品牌的樹立,品牌的樹立更離不開企業的社會責任。迅速提升民族企業的綜合競爭力,以產品創新為己任,為客戶提供優質服務是我們的責任。”“讓員工有幸福感,有尊嚴就是企業責任。”“改善水源讓老百姓喝放心水則是我們的責任。”……CEO們都在結合著行業自身情況闡述著企業責任的深層意義,而這也正是具有中國特色的企業責任。
2009年12月發布的《2001—2009中國企業社會責任報告研究》顯示,2008年中國企業發布的各類社會責任報告的數量為169份,占全球報告總數的5%,而2009年達到了582份,占全球報告總數的15%,呈現一種井噴式增長態勢。
    可見,中國的企業責任意識正在逐步加強,而我們必須面對的現實是,當前的經濟社會發展中,與質量、勞工、環保等有關的一系列問題,在相當程度上進一步凸顯了企業的社會責任問題。而這些問題直接帶來的負面影響是限制了企業的發展,中國企業責任依然任重而道遠,這就需要在座的企業家們共同努力,這也是舉辦此次以“成長與責任”為主題的CEO峰會的初衷。北京影響力企業管理有限公司董事長孟昭春表示。同時他講道:“今天是北京影響力企業管理有限公司成立六周年的日子。北京影響力每年的生日都像今天這樣,堅持在這一天,用一堂公益的、高層次的、宏觀的、實際的論壇來回饋社會各界的朋友,由經濟學家、政府官員、社會學者,更多是企業家組成,請CEO們一起來暢談企業成長,展望企業未來。”
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